みなさんこんにちは、長坂です。
会社員時代は仕事の内容はあまり変わらなかったのですが、会社によって仕事の仕方は結構違いました。
特に印象に残っているのは、客先に上司同席で提案をするとき。
国内証券会社
上司がとりあえず天気とかゴルフの話をして、私がひたすら提案する
外資系証券会社
資料は私が作って、プレゼンは上司がする。私が口を挟むことは許されない
そして、経営コンサルティング会社
誰がプレゼンするかはケースバイケースだけど、
誰かの意見に平気で口を挟んで、社内メンバー内で喧嘩が始まる
証券会社の時は、社内の人同志で違う意見を言うってことはなかったです。
なんか、チームとしてまとまりない感じがするし、プライドとか傷つきそうじゃないですか。
でもそのコンサルティング会社は平気で「それ違うんじゃないの？」って言っちゃう。
衝撃でした。
今思うと、なぜそんなだったのか、なんかわかります。
大事なのは、社内での意見ではなくて、お客さんにとって一番いい提案をその場ですること
その経営コンサルティング会社は、お客さん以上にお客さんのビジネスのことを考えるってのがスローガンでした。
慣れたら、私もそのほうが心地いい。
でもそういったカルチャーってのは、なかなか多くはなさそうです。
でも、私が作る会社はそんな感じにしたいと思っています。
読んでくれてありがとう。
